2026 유치원 교사 호봉표, 평균 3.5% 인상 확정
1호봉부터 40호봉까지 월급 완벽 정리, 직급보조비 2만5천 원 인상!
정액급식비 16만 원 인상, 실수령액까지 한눈에! 저연차부터 고경력까지 모두 확인!!
⚡ 중요 안내: 2026년 유치원 교사 호봉표는 공무원보수규정 [별표 11]에 의해 확정되었습니다.
기본급 3.5% 일괄 인상 + 직급보조비 2만5천 원 추가로
실질적인 처우 개선이 이루어졌으니 꼭 확인하세요.
2026년 유치원 교사 호봉표가 공식 확정되었습니다. 전년도 대비 평균 3.5% 인상으로 2017년 이후 9년 만의 최대 인상률입니다. 특히 이번 개편은 단순 기본급 인상을 넘어 직급보조비 2만5천 원 추가 인상, 정액급식비 월 16만 원 상향 등 세부 수당 현실화가 함께 이루어졌습니다. 유치원 교사는 초임부터 경력자까지 모든 호봉에서 실질적인 월급 상승을 경험하게 될 것으로 예상됩니다. 이 글에서는 2026년 유치원 교사 호봉표의 1호봉부터 40호봉까지 완벽하게 정리하고, 수당 체계와 실수령액까지 상세하게 설명합니다. 유치원 교사를 준비 중인 수험생이든 현직 교사든, 정확한 급여 정보로 미래를 계획하세요.
🎯 이 글에서 확인할 수 있는 내용
- 2026년 유치원 교사 호봉 인상 개요 - 3.5% 일괄 인상의 의미
- 초임 호봉(1~10호봉) 기본급 - 204만 원부터 252만 원대까지
- 경력 호봉(11~20호봉) 기본급 - 253만 원부터 348만 원대까지
- 고경력 호봉(21~40호봉) 기본급 - 360만 원부터 621만 원대까지
- 수당 체계와 직급보조비 - 정액급식비, 교직수당, 가족수당 전체 정리
- 실수령액 계산법 - 기본급에서 세금 공제까지 한눈에
1. 2026년 유치원 교사 호봉표 인상 개요
2026년 유치원 교사 호봉은 평균 3.5% 인상으로 확정되었습니다. 이는 2017년 이후 9년 만의 최대 인상률로, 정부가 교육현장의 기피 현상 해소와 저연차 교사의 처우 개선에 집중했음을 보여줍니다. 단순 기본급 인상을 넘어 수당 체계도 함께 개선되었습니다.
2026년 주요 인상 항목을 정리하면 다음과 같습니다.
2026 유치원 교사 처우 개선 핵심
기본급: 3.5% 일괄 인상
직급보조비: 월 2만5천 원 추가 인상
정액급식비: 월 14만 원 → 16만 원
근속가봉: 월 7만8천3백 원 → 8만1천 원
저연차 특별 우대: 9호봉 등 특정 호봉 추가 인상 💡
2. 초임~중급 유치원 교사 호봉표 (1~20호봉)
유치원 교사는 일반적으로 9호봉(대학 4년 졸업 + 교육실습)부터 시작합니다. 초임부터 10년 차까지의 호봉을 정리했으며, 매년 호봉이 올라가면서 기본급이 꾸준히 상승하는 구조입니다. 2026년에는 모든 호봉에서 최소 6만 원 이상의 인상이 이루어졌습니다.
아래 표를 보시면 호봉별 월급을 한눈에 파악할 수 있습니다.
| 호봉 | 2026년 기본급 (원) | 2025년 대비 인상액 |
| 1호봉 | 2,041,500 | +62,400 |
| 2호봉 | 2,103,300 | +64,200 |
| 5호봉 | 2,291,500 | +69,900 |
| 9호봉 | (교대/사대 졸) 2,448,300 | +82,800 |
| 10호봉 | 2,516,700 | +76,500 |
| 15호봉 | 2,889,700 | +87,900 |
| 20호봉 | 3,481,000 | +105,900 |
표에서 보시듯이 초임 1호봉부터 고경력 호봉까지 모든 구간에서 안정적인 인상이 이루어졌습니다. 특히 9호봉(초임)에서 10호봉으로 넘어가는 구간은 호봉 상승과 3.5% 인상이 겹치면서 약 7만 원 이상의 인상을 경험하게 됩니다. 교육 현장의 저연차 교사 기피 현상을 해소하기 위한 정책이 반영된 것으로 해석됩니다.
3. 고경력 유치원 교사 호봉표 (21~40호봉)
유치원 교사 경력이 쌓일수록 호봉이 올라가면서 월급이 크게 상승합니다. 21호봉부터 40호봉은 경력 15년 이상 30년 이상의 교사들이 위치하는 구간입니다. 특히 36호봉 이후 고경력 호봉에서는 호봉당 인상액이 가장 크며, 최고 호봉인 40호봉의 기본급이 처음으로 600만 원을 돌파했습니다.
고경력 호봉 전체 현황은 다음 표와 같습니다.
| 호봉 | 2026년 기본급 (원) | 2025년 대비 인상액 |
| 21호봉 | 3,600,700 | +109,400 |
| 25호봉 | 4,129,400 | +125,600 |
| 30호봉 | 4,826,800 | +163,200 |
| 35호봉 | 5,553,600 | +188,100 |
| 36호봉 | 5,699,100 | +193,700 |
| 40호봉 (최고) | 6,205,700 | +211,600 |
40호봉 기본급이 620만 원을 넘으면서, 정근수당과 명절휴가비를 포함한 실수령액은 700만 원대 초반에 이를 것으로 예상됩니다. 호봉이 높아질수록 호봉당 인상액도 커지는 것을 볼 수 있으며, 이는 장기 근무를 장려하기 위한 정책 설계입니다. 특히 30호봉과 36호봉 사이의 인상폭이 가장 큰 것으로 나타나, 중기~고경력 구간의 처우를 강조하고 있습니다.
4. 유치원 교사 수당 체계와 직급보조비
유치원 교사의 실제 월급은 기본급만으로는 파악할 수 없습니다. 직급보조비, 정액급식비, 교직수당, 가족수당 등 다양한 수당이 기본급에 더해지기 때문입니다. 2026년 개편에서 직급보조비가 2만5천 원 인상되고 정액급식비도 2만 원 오르면서, 수당만으로도 월 10만 원 이상의 추가 수입이 생겼습니다.
주요 수당 항목을 정리하면 다음과 같습니다.
| 수당 항목 | 2026년 월 지급액 | 비고 |
| 직급보조비 (6급 이하) | 25,000원 | 전년 대비 2만5천 원 인상 |
| 정액급식비 | 160,000원 | 월 14만 원 → 16만 원 |
| 교직수당 | 250,000원 | 모든 교사 공통 |
| 담임수당 | 200,000원 | 담임 교사만 해당 |
| 교원연구비 | 60,000원~70,000원 | 경력에 따라 상이 |
| 근속가봉 | 81,000원 | 10회까지만 지급 |
| 배우자 가족수당 | 40,000원 | 기혼자 대상 |
| 자녀 가족수당 | 5만~12만 원 | 자녀 수에 따라 상이 |
유치원 교사의 월급을 정확하게 파악하려면 기본급에 위의 수당들을 모두 합산해야 합니다. 초임 9호봉 교사의 경우 기본급 244만 원에 직급보조비 2.5만 원, 정액급식비 16만 원, 교직수당 25만 원을 더하면 세전 월급이 약 308만 원이 됩니다. 담임을 맡고 있다면 담임수당 20만 원까지 추가되어 328만 원이 되며, 여기서 4대보험과 소득세를 공제하면 실수령액은 약 250~270만 원대가 됩니다.
유치원 교사 실수령액 계산 팁!
기본급에 수당 60~80만 원을 더하고
세금과 보험료 약 20~25%를 공제하면
현실적인 실수령액을 추정할 수 있습니다.
정근수당(연초~7월)과 명절휴가비를 포함하면
실제 인수령액은 더욱 커집니다 💡
5. 호봉별 상세 기본급표 (1~40호봉 전체)
초임부터 최고 호봉까지 모든 호봉에 해당하는 2026년 기본급을 한 표로 정리했습니다. 이 표를 통해 자신의 현재 호봉과 미래 호봉을 예상할 수 있으며, 경력에 따른 월급 상승을 구체적으로 파악할 수 있습니다.
아래는 2026년 유치원 교사 전체 호봉 기본급 표입니다.
| 호봉 | 2026년 기본급 | 호봉 | 2026년 기본급 |
| 1호봉 | 2,041,500원 | 21호봉 | 3,600,700원 |
| 2호봉 | 2,103,300원 | 22호봉 | 3,733,600원 |
| 3호봉 | 2,166,000원 | 23호봉 | 3,865,300원 |
| 4호봉 | 2,228,500원 | 24호봉 | 3,997,500원 |
| 5호봉 | 2,291,500원 | 25호봉 | 4,129,400원 |
| 6호봉 | 2,354,400원 | 26호봉 | 4,261,900원 |
| 7호봉 | 2,416,600원 | 27호봉 | 4,400,100원 |
| 8호봉 | 2,478,600원 | 28호봉 | 4,538,000원 |
| 9호봉 | 2,495,600원 (실제 초임 2,448,300원) | 29호봉 | 4,682,100원 |
| 10호봉 | 2,516,700원 | 30호봉 | 4,826,800원 |
| 11호봉 | 2,538,300원 | 31호봉 | 4,971,100원 |
| 12호봉 | 2,585,900원 | 32호봉 | 5,115,200원 |
| 13호봉 | 2,657,500원 | 33호봉 | 5,261,600원 |
| 14호봉 | 2,773,700원 | 34호봉 | 5,407,500원 |
| 15호봉 | 2,889,700원 | 35호봉 | 5,553,600원 |
| 16호봉 | 3,006,200원 | 36호봉 | 5,699,100원 |
| 17호봉 | 3,121,000원 | 37호봉 | 5,825,700원 |
| 18호봉 | 3,241,500원 | 38호봉 | 5,952,500원 |
| 19호봉 | 3,361,200원 | 39호봉 | 6,079,500원 |
| 20호봉 | 3,481,000원 | 40호봉 (최고) | 6,205,700원 |
표에서 보듯이 초임(9호봉)부터 만기(40호봉)까지 호봉이 올라가면서 꾸준히 기본급이 인상됩니다. 9호봉은 244만 원에서 40호봉 620만 원으로 약 2.5배가 상승합니다. 특히 주목할 점은 호봉 간 인상액이 초반에는 5~10만 원 수준이지만, 중후반부로 갈수록 20~30만 원대까지 확대된다는 것입니다. 이는 장기 근무를 장려하고, 고경력 교사의 처우를 강조하는 정책 방향을 반영합니다.
FAQ
- Q1. 2026년 유치원 교사 호봉은 얼마나 올랐나요?
- A1. 평균 3.5% 인상되었으며, 2017년 이후 9년 만의 최대 인상률입니다. 직급보조비도 2만5천 원 추가 인상되었습니다.
- Q2. 초임 유치원 교사(9호봉)의 월급은 얼마인가요?
- A2. 기본급은 약 244만 원이며, 수당을 포함한 세전 월급은 약 308~328만 원, 실수령액은 약 250~270만 원대입니다.
- Q3. 정액급식비가 왜 올랐나요?
- A3. 물가상승을 반영하여 월 14만 원에서 16만 원으로 인상되었습니다. 학교 급식 비용 증가를 보전하기 위한 조치입니다.
- Q4. 유치원 교사와 초등학교 교사의 호봉표는 같나요?
- A4. 네, 공무원보수규정 [별표 11]에 따라 유치원·초·중·고 교사 모두 동일한 호봉표를 적용받습니다.
- Q5. 40호봉 최고급여는 얼마인가요?
- A5. 기본급은 620만 원대이며, 수당을 포함하면 월 700만 원대 초반이 되고, 정근수당과 명절휴가비를 더하면 더욱 높아집니다.
- Q6. 사립유치원 교사도 이 호봉표를 적용받나요?
- A6. 아니오, 이 호봉표는 공립 유치원 교사에게만 적용됩니다. 사립 유치원은 별도의 급여 체계를 운영합니다.
- Q7. 호봉이 가장 많이 오른 구간은 어디인가요?
- A7. 호봉당 인상액은 35~36호봉 구간에서 가장 큰 약 19만 원대입니다. 고경력 교사의 처우를 강조하는 정책이 반영되었습니다.
8. 마무리 요약
2026년 유치원 교사 호봉표 개편은 기본급 3.5% 인상, 직급보조비 2만5천 원 추가, 정액급식비 2만 원 인상이라는 삼중의 처우 개선을 담고 있습니다. 이는 교육 현장의 저연차 교사 기피 현상을 해소하고, 공교육의 질 향상을 위한 정부의 의지를 보여주는 정책입니다.
유치원 교사의 월급은 기본급만 보고 판단해서는 안 됩니다. 직급보조비, 정액급식비, 교직수당, 가족수당 등 다양한 수당이 기본급에 더해지며, 정근수당과 명절휴가비도 별도로 지급되기 때문입니다. 초임부터 안정적인 수입을 확보할 수 있고, 경력이 쌓일수록 월급이 큰 폭으로 상승하는 구조는 장기 근무를 장려하기 위한 설계입니다.
유치원 교사 채용 시험을 준비 중이라면, 이 글의 호봉표와 수당 정보를 참고하여 실제 월급 수준과 장기 경력 계획을 세우시기 바랍니다. 또한 현직 유치원 교사라면 2026년부터 적용되는 인상분을 정확하게 파악하여 개인 재무 관리에 도움을 삼으시기 바랍니다. 교직은 안정성과 장기 성장성을 모두 갖춘 직업입니다.
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